Somos ciudadanas sordas. Mujeres sordas que exigimos que se respeten nuestros derechos, nuestra identidad, nuestra libre elección vital. Que se garantice nuestra igualdad de oportunidades, nuestro acceso a los bienes y servicios disponibles para el resto de las mujeres, nuestra participación…nuestra DIGNIDAD. Que se erradiquen todas las formas de discriminación incluyendo la violencia lingüística y cultural que enfrentamos a diario.
Porque dudar del testimonio de una mujer sorda víctima de agresión sexual o violencia de género por el hecho de ser sorda y comunicarse en lengua de signos, ES VIOLENCIA.
Porque obligar a una mujer sorda a leer los labios en un juicio siendo la lengua de signos su lengua natural, ES VIOLENCIA.
Porque obligarla a compartir intérprete con su agresor y vulnerar su seguridad por desconocimiento de su cultura, ES VIOLENCIA.
Y sin embargo, sigue sucediendo CADA DÍA en nuestro país.
Somos ciudadanas sordas. Y hoy 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, hacemos un llamamiento al resto de mujeres, a las instituciones y a toda la sociedad para que se sumen al reconocimiento de nuestros derechos y libertades.
Reivindicamos :
- Eliminación de la violencia institucional
- Implementación de medidas de prevención y apoyo específicas para mujeres sordas víctimas de violencia de género, tal como indica el Pacto de Estado del Gobierno contra la violencia de género.
- Servicios accesibles en comisarías, juzgados, hospitales y casas de acogida con mediadoras sordas, intérpretes de lengua de signos y recursos adaptados.
- El acceso universal a la salud
- Atención sanitaria accesible, con la presencia de intérpretes de lengua de signos y servicios de videointerpretación en hospitales, centros de salud y consultas médicas.
- Campañas de salud integral, sexual y reproductiva en lengua de signos y con subtitulado que garanticen nuestro derecho a la información
- El acceso a un empleo digno y sin discriminación
- Oportunidades laborales justas, equitativas y cualificadas, asegurando el acceso a información y la comunicación en lengua de signos tanto durante el proceso de selección, como en el propio puesto de trabajo.
- Eliminación de la brecha salarial, del techo de cristal, y del suelo pegajoso que afecta a las mujeres sordas en el ámbito laboral.
- Credibilidad y protección real contra el acoso laboral por razón de género y discapacidad a la que las mujeres sordas se encuentran expuestas.
- Más participación política y social
- Espacios de liderazgo para mujeres sordas en movimientos feministas, organizaciones y políticas públicas, y accesibilidad en debates, asambleas, instituciones y medios de comunicación.
- Educación no sexista, en igualdad de género y accesible en lengua de signos para la infancia y adolescencia sorda.
- Envejecimiento activo accesible en lengua de signos y eliminación de la carga de responsabilidades de cuidados familiares a mujeres mayores sordas.
- Erradicación de prejuicios e implementación de medidas específicas para la protección de los derechos de las mujeres sordas LTBI+
- Conciliación de la vida familiar y laboral
- Políticas de conciliación adaptadas a las necesidades específicas de las mujeres sordas y que promuevan nuestra igualdad de oportunidades.
- Apoyo a familias de personas sordas en el acceso equitativo, accesible en lengua de signos y de libre elección de recursos educativos, maternidad y de crianza.
- Visibilización y respeto a nuestra identidad
- Reconocimiento de la lengua de signos como parte de nuestra identidad cultural y como un derecho fundamental.
- Visibilización de referentes de mujeres sordas en la sociedad para combatir estereotipos, fomentar la autoestima de las nuevas generaciones y reconocimiento a las antiguas generaciones.
Somos mujeres sordas. Mujeres sordas unidas. Mujeres sordas que queremos ser escuchadas, respetadas, reconocidas y visibilizadas. Porque las mujeres sordas también somos parte del cambio.
¡Basta ya de vulnerar nuestros derechos!
#MujeresSordasVisibles
#MujeresSordasIguales
#MujeresSordasEmpoderadas
Fuente: https://www.cnse.es/index.php/noticias/item/851-manifiesto-cnse-8m-dia-internacional-mujer-2025
